nous avons été quelque peu surpris d'apprendre que, semble-t-il (nous disons cela car l'information ne figure pas sur le site Intranet de la direction, et pour cause), il n'y aurait pas du tout de réunion de la Commission Administrative Paritaire (ou C.A.P.) de la catégorie C, ce jeudi 3 décembre prochain; certes, nous savions que cette catégorie s'était vu refusée récemment la demande d'un nombre plus grand de promotions de C en B (7 demandées, pour 3 finalement "royalement" octroyées, comme prévu initialement) (faute d'un décret pour cela, nous a-t-on dit, mais le projet d'un décret n'a pas pour autant été réclamé dans la foulée...) et comme, de toute façon, c'est la CAP B qui doit statuer sur ces 3 promotions de C en B... certes, depuis au moins deux ans, des promotions internes à la catégorie C en nombres plus importants, ont été obtenues, pour se calquer, avec retard, sur le Ministère, mais cela suffit-il ? cela n'exonère en tout cas pas pour autant la direction de se conformer à son obligation statutaire de réunir au moins deux fois par an ladite CAP (article 30 du décret n° 82-451 du 28 mai 1982 relatif aux CAP), alors que, sauf erreur, elle ne s'est réunie, pour 2009, […]

Lors de la réunion "primes" du lundi 9 novembre, la direction ne s'est pas montrée généreuse. Les propos de Jean-Philippe D'ISSERNIO et de Patrick SOLER ont été beaucoup plus flous que ce qui avait été dit lors du CTP. Les organisations syndicales ont pourtant prouvé d'entrée leur bonne volonté. Sachant par avance que la direction n'avait pas pu anticiper les décisions du ministère et qu'elle ne disposait pas d'un budget suffisant pour accorder cette année une augmentation de 15,9% à tous les agents de FranceAgriMer, nous avons proposé d'emblé de discuter sur deux ans. Nous étions prêts à accepter que le pourcentage d'augmentation sur 2009 ne soit que la moitié de ce que le ministère a octroyé à ses agents d'administration centrale. Nous avons mis quelques conditions à cette concession : - un engagement moral de la direction à faire la deuxième partie du chemin en 2010 - des acomptes 2010 calculés sur la base des primes revalorisées de 2009 - un traitement identique pour les agents fonctionnaires et statut commun, affectés au siège ou en région. Jean-Philippe D'ISSERNIO n'a pas manifesté un grand enthousiasme envers nos propositions. Nous comprenons naturellement qu'il n'était […]

Dépeçage de la sécu et flicage des assurés Après le vote des députés, les sénateurs vont entamer l’examen d’un projet de loi entérinant de nouvelles régressions des droits à l’assurance maladie. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2010, voté à l’Assemblée nationale, sera débattu au Sénat en novembre. Le gouvernement prétend lutter « contre le déficit par des mesures de redressement » et « contre les fraudes pour continuer à rendre le système plus juste. »1. Le projet de loi prévoit une taxation ridicule des revenus du capital et d’importantes mesures au détriment des assurés sociaux dans toutes les branches de la Sécu. Le forfait hospitalier, non remboursable par la Sécu, augmente de 16 à 18 euros. Conséquence : les mutuelles augmenteront à nouveau leurs tarifs. Une centaine de médicaments classés dans la catégorie « service médical rendu modéré ou faible » seront remboursés à 15 % au lieu de 35 %. La Mutualité française envisage de ne pas les rembourser expliquant que, soit un médicament est efficace et il doit être remboursé, soit il est inefficace et ne doit pas être remboursé. Mais alors pourquoi le produire ? La Sécu doit payer la moitié du coût […]

Le 10 novembre se tiendra une nouvelle réunion avec le ministère de l'agriculture. Si le thême central est la possibilité d'intégration des agents du statut commun et du CNASEA dans la fonction publique, ainsi que du futur "statut unifié" des agents qui n'opteraient pas pour l'intégration, nous ne manquerons pas d'évoquer la situation des fonctionnaires. Dans l'attente de la promulgation du fameux décret qui commence à ressembler à l'Arlésienne, beaucoup d'agents sont pénalisés et singulièrement ceux de catégorie C. Pas de concours externe ou interne, pas d'examen professionnel, la seule possibilité d'accéder à la catégorie B est la nomination au choix. Trois postes seulement en 2009, au titre de la "fluidité minimale" : minimale est bien le mot qui convient. C'est le sens du courrier que la CGT vient d'adresser à Jean-Marie AURAND, secrétaire général du MAAP. Pour l'ouvrir, cliquez sur la pièce jointe : Lettre-JM-AURAND-cat-gorie-C.pdf

Pendant toute la semaine dernière, les agents ont attendu avec impatience des nouvelles des listes d'aptitude. Certains bien entendu, ceux qui espéraient fermement une promotion, avec plus de fébrilité que les autres. Mais comme la soeur Anne en des circonstances plus tragiques, personne n'a rien vu venir. La direction ne semble pas très à l'aise, les représentants du personnel ont respecté, comme c'est leur devoir, l'obligation de discrétion ; sans doute quelques informations ont-elles pu parvenir à de tierces oreilles mais pour la majorité du personnel c'est le black-out. Pourquoi cette situation inhabituelle ? Tout simplement parce que le contrôleur financier, saisi d'une demande d'augmentation du nombre de promotions possibles, fait tarder sa signature. La sagesse aurait voulu que les C.A.P. soient reportées ; la direction a choisi de les tenir. La CGT, qui n'a pas d'élus dans ces C.A.P., n'a pas eu son mot à dire. Nous n'aurions probablement pas accepté de siéger dans de telles conditions. Toujours est-il que les instances se sont réunies, que des tableaux d'avancement ont été établis "comme si" avec un nombre de noms équivalent aux demandes formulées auprés du contrôleur […]

Alors que la CAP « fonctionnaires » n° 3, celle du corps des adjoints administratifs, doit se réunir début décembre, on peut déjà prédire que ses résultats seront décevants. Tout d’abord il faut rappeler que les avancements de grade ont été opérés lors de la réunion précédente et qu’aucun supplément n’est prévu. Cette fois-ci on ne discutera donc que des promotions à la catégorie B, avec seulement trois postes alors que presque tous les agents de catégorie C remplissent les conditions statutaires pour être nommés secrétaire administratif et que beaucoup sont « méritants » aux yeux de leurs chefs de service. On pourra arguer que les règles sont différentes dans la fonction publique et dans les autres statuts. C’est exact, il n’en est pas moins vrai que parmi les collègues du statut commun il n’y a quasiment plus d’agents classés au niveau de la catégorie C. Il y en a encore beaucoup trop dans le statut CNASEA, mais alors que la situation était bloquée depuis longtemps il semble qu’une cinquantaine de promotions seront possibles. Cette différence de traitement n’est pas acceptable alors qu’au sein des établissements on voit bien que les tâches des uns et des autres sont […]

Claude Allègre aurait-il raison de relativiser les conséquences du réchauffement climatique ? Si la planète gagne quelques degrés, ce risque épargne nos bureaux et bien que depuis le 15 octobre le "froid administratif" ait été reconnu le chauffage est plutôt insuffisant. Nous avons bien conscience de ce qu'une température excessive sur nos lieux de travail pourrait accélérer la fonte de la banquise et menacer les ours polaires, mais quand on est une grande partie de la journée immobile devant son ordinateur un peu de chaleur ne fait pas de mal. Certes l'Homme a d'extraordinaires facultés d'adaptation et le pull-over n'est pas fait pour les chiens de traineau, et nous ne réclamons pas 15,9% d'augmentation de la température ambiante ; simplement un peu de bien être. Nous voulons bien mouiller la chemise, mais pas grelotter dedans.